Warum HFB?

Ob Stadtmensch oder "Landei", ob Fußball- oder Tennisfan, ob Sportverfechter oder Couchsurfer - Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Charakteren in verschiedensten Lebensphasen. Wir sind der Überzeugung, dass die Bedürfnisse und die Motivation des Einzelnen entscheidend für den Teamgeist sind! Für so viel Diversität bieten wir bei HFB über die gute Arbeitsatmosphäre hinaus auch eine Vielzahl attraktiver, individueller Mehrwerte:

Bei uns herrscht „High-tech” statt “Staub“ und „lebhaft” statt “steif“. Wir sprechen eine klare Sprache.
  • Wir verwenden neuste Technologie und Tools und agieren mit Energie und Leidenschaft. In diese Mensch-Technik-Infrastruktur werden neue Kolleginnen und Kollegen sorgfältig eingearbeitet. 
Wir streben nach einer langen Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeiter*innen.
  • Gemeinsam möchten wir nach dem Prinzip selbstbestimmter und effektiver Teams langfristig wachsen.
Wir bieten maximale Flexibilität und gehen auf individuelle Bedürfnisse ein.
  • z.B. eine 30 Stunden Woche oder unabhängig von Ort und Zeit im Home Office, Familienvereinbarkeit, Parkplätze für jede/n.
  • Jobsuche: Wir freuen uns über Allrounder und Spezialisten – Hauptsache, wir erkennen den Teamplayer mit hoher Eigenverantwortung für Absprachen, Termine und Fristen.
  • Wir sind offen für Quereinsteiger und unterstützen den Einstieg in die Steuerberatung.
  • Unser Büro ist behindertengerecht ausgestattet und verfügt über höhenverstellbare Schreibtische zum ergonomischen Arbeiten.
Ganz nach dem Motto „Man lernt nie aus“ bieten wir viele Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.
  • Wir sind fachlich immer auf dem aktuellen Stand. Wir bilden uns laufend fort. Auch über Pflichtfortbildungen hinaus. Unser Anspruch: Wir möchten unsere Mitarbeiter*innen dazu befähigen, das was sie gut können, zu perfektionieren.​
  • Wir unterstützen finanziell bei Aus- und Weiterbildungen. Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen von der Ausbildung über das duale Studium bis hin zu steuerlichen Weiterbildungen sowie bei der Prüfung zum/zur Steuerberater/in. Kompetenzen werden systematisch erweitert. ​
  • Wir heißen neue Ideen gerne willkommen und stehen für alle Anliegen unserer Mitarbeiter*innen zur Verfügung​.

Wir setzen auf eine Kommunikation auf Augenhöhe und profitieren gemeinsam von den Stärken klassischer und agiler Führung.

Austausch ist uns wichtig!
  • Wir tauschen uns über Fachliches und Aktuelles in den Branchen und Betrieben unserer Mandantschaft aus.
  • Die Optimierung der internen Abstimmung halten wir mit Blick auf einen störungsfreien Informationsfluss für das A und O unserer Kommunikation. So schaffen wir Synergien, die dem Einzelnen nutzen und alle für das gemeinsame Ziel stärken.

​Unseren Zusammenhalt stärken wir durch gemeinsame sportliche Aktivitäten wie zum Beispiel mit unserem Boulder Club​. Und ob Sommerausflug oder Weihnachtsfeier – wir lieben diese gemeinsame Zeit​.

Jede Zusammenarbeit ist einzigartig.

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